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就业服务

早在去年底就想写写我的求职路,虽然那时文思泉涌,但顾虑到我应聘的公司有人知道我的BBS id,并时不时地会上Job来看看贴,别说写文章了,就是谈谈我的面经都有所顾忌,一直拖到了现在,尘埃落定(在这里我想提醒一下校友,尤其是低年级的师弟师妹们,大公司,尤其是外企(其实是我只接触过外企),他们的hr,或者员工也会经常光顾我们的Job版,你可以想象我收到来自某著名公司的站内信件时的惊讶,面试时被人问及你是不是xx时的感叹……

从2004年10月到12月,我申请过约40家公司,得到过大概12次机会,10个来自外企。先说一下我个人的情况:
基本情况:小本,女生,广西人,金融系
奖励情况:奖学金二次
技能:英语六级证书(还只是合格),计算机二级
社团活动:大学期间几乎没有参加大型活动的经历
社会实践:分别在上市公司、银行、证券公司实习过

真是太普通的小本本了~~~赫赫,其实我还是有些辉煌经历的,不过那是高中了,呵呵~简历上基本不提。
不过,有些经历不需要写。但是经历过确是我的财富。企业需要的不是员工的经历,而是综合能力——社团活动、社会实践可以锻炼一个人的综合能力,如果参加了大量这方面活动的人还不具备相应的能力,那参加再多也是白搭——虽然简历会好看些。我自己觉得,自己的综合能力还是挺强的,学习能力尤其强,尤其是在巨大压力下所能爆发出的潜力,压力越大,效率越高~

期望工作地区:首选深圳,其次就回家
期望公司:外资金融机构、咨询机构、制造类企业;国内大型垄断企业、事业单位(排名分先后)
期望岗位:投资类、市场类、财务类(排名不分先后)
期望月薪:只要在深圳,2000以上我就干:)

我不是牛人,所以我的求职经历,主要是给那些普通的求职者些借鉴,牛人就算了~牛人有牛人的方法,小熊有小熊的方法:)不过我这个小熊还有一个很大的优点,就是口头表达能力非常好—无论中英文,不能说这是决定性的因素,至少很关键^_^


这份再普通不过的简历,能得到什么机会呢?
我从十月份开始投简历,到12月初拿到offer截至,机会基本如下:
[外资]
HSBC的大陆银行家计划、P&G的管理培训生、Uniliver的SalesTrainee、四大(PWC\KPMG\DTT\EY)、金鹰国际管理培训生、Mars管理培训生、美国晨星的data analyst

[国内]
招商银行深圳分行、广西银监局
渣打的培训生是我最大的遗憾:无知的我居然申请的香港渣打,虽然网上性格、数学测试都顺利的一次通关,但还是被鄙视-_-||||
教训就是:没有特别说明的,别申请什么香港工作的岗位……

我在笔试阶段放弃了深圳安永、德勤、招商银行、Mars(其实Mars是去参加了笔试,可是被主持考试者郁闷,放弃了,现在想想Mars真的不该放弃……)
面试阶段放弃了金鹰国际、银监局
HSBC笔试后被鄙视

一共只参加了P&G、MorningStar、PWC、KPMG四家face to face的面试,拿到后三个offer
Uniliver 电话面试被鄙视……

我得出的结论就是,我只能参加面对面的面试,胜算才大:)四家公司8次面试只失败了一次——P&G的final interview

我仔细思考了一下,发觉面试时给考官的印象实在太重要了,着装、言谈举止、还有眼神交流,或许这些比较虚幻的细节还真是能决定成败
不要着急,这些小熊的面试技巧都在后面具体谈及:)
作者: syy19841985发布日期: 2005-10-03
我想先谈谈简历的制作
网上和精华区里关于简历制作的文章很多了,我比较推崇的是“普通版和优秀版简历的20项对比”那篇,我这里只想谈点我自己的做法:
1、不断的修改,精简、精简、再精简!格式上,中文采用表格式,英文采用哈商模板;用语上,能省的字就省,尤其动词大都可以省略
2、重点突出,比如把名字写在标题上“XX简历”肯定比“个人简历”这个标题要醒目,以“个人简历”作为标题个人觉得简直多余
3、简历最好中英文各两个版本,简单版和详细版——简单版一页为佳,详细版可以适当多些,但用语仍要力求简洁。最好再准备一个txt格式的简历,用email投简历,单位没有明确说明可以用附件的,最好别用
写好简历后最好多让人看,同学、亲友、甚至网友都可以,能给专业hr看看是最好的,让他们说说看完你简历后的感受,你会得到很多修改的灵感;同时也注意多看看别人的简历,博采众长:)
还有就是简历不要做得太精美花哨——全彩页打印就不必了,太贵的简历不但浪费,用人单位也不敢收……简单大方就好
作者: syy19841985发布日期: 2005-10-03
关于网申
我大部分简历都是通过网络投递,很少用Email投递,网申是我求职最主要的途径。
从9月份开始,我每天就在电脑前翻看招聘信息,我和很多人不一样,很少去外校的就业网或BBS。这主要是因为我找工作的目标很明确,小公司基本不考虑,而大公司的招聘信息哪个学校都会有;顺带提一下,我曾经花大量时间注册各大招聘网站的帐号、填写简历,定制招聘信息等,后来发现这简直是浪费时间,反正我到现在都没有从这些招聘网站上得到过机会。大公司就算把筛选简历的工作外包给某些招聘网站,那些简历格式和问题就算千篇一律,也还是要一个公司一份这样重复填。个人感觉,对于这些招聘网站,注册个帐号每天大概浏览一下就行,不要浪费时间把每个网站上的个人简历都填好发布,这样效率太低是一方面,把个人资料公布在网上,增加不安全因素就不大好了。

外企的网申一般三种方式:
1、在本公司的主页上填写简历,比如宝洁、通用、四大事务所、摩根斯坦利、摩根大通、德意志银行、渣打、瑞士银行等
2、外包给招聘网站,比如联合利华、玛氏、马士基、吉百利等,他们的简历筛选有时候都是包给相应的招聘网站进行
3、Email方式:比如金鹰国际,美国晨星,汇丰的大陆银行家计划也是从它的主页上下载表格填完后再发过去

有些公司在填写简历的时候就要做测试,比如瑞银,简历和数学测试结果是一起提交的,要填完了全部的表格和开放问题才能作题,这个我比较恼,我是在投递截止前几个小时才开始填表的,还差不到一小时12点的时候才发现要做完数学题才能提交——结果可想而知,所以投递简历一定要趁早,不要掐着时间来

开放性问题是一个非常重要的部分,通常要求英文作答,建议英文不好的同学充分发挥资源优势,自己在word下写好底稿先用word纠错后,再找英文好的同学帮忙修改。个人感觉不用写太多,在限定字数的2/3的长度比较好,回答要直入主题,通过小例子来说明问题,切忌说空话套话。网申是筛选求职者的第一关,没有耐心怕麻烦的求职者在这一关就会退却,我退缩过好多次,可是饭碗问题……我还是坚持下来了

最好能为求职专门设立一个网页收藏夹目录,还有一个专门的文件夹
注意每一次写开放问题最好都把问题复制下来在word里写,修改后保存,通常一个回答可以适用很多公司的开放问题,只要稍加修改:)网上填写的简历也是如此,一定要保存给每一个公司的简历备查

最后好好利用excel这个工具,记录拟应聘的大公司的招聘信息和投递状况。比如我自己的几个项目是公司、职位、投递方式、公司网站/联系地址/电话/Email、投递截止日期、是否投递、投递日期、备注,并且以“是否投递”那一列排序,把“否”的放前面提醒自己
每天开电脑就先开这个文件,看看该投哪个公司了(虽然我习惯于掐时间,但是从来没有错过哪个心仪的公司,通常都是差几个小时截至时投递……)
这样接到公司通知电话的时候也方便查询,呵呵~也是为面试做好准备,面试前一定要把自己投给那个公司的东西看一下

另外,多给公司打电话,呵呵~~~有问题趁机在Job上灌灌可以,不过最好自己给公司打电话咨询,这样也能让公司的人对你有个印象:)公司的联系办法一般在主页上都有,没有的最好别打了——既然不公不号码说明不大想让人打扰,不过我没遇到过这样的公司,呵呵~
作者: syy19841985发布日期: 2005-10-03
现在简单的说说各个公司的笔试体会吧:
宝洁MT——宝洁的笔试,个人感觉比SHL中文版的数学要简单些,托业的话可能还得看个人的基础,突击可能比较困难。划分数线,过线就能通过

汇丰BDP——SHL的数学和阅读,全英文。参加笔试的海龟很多,全国范围内划比率。

渣打MT——总之不要申请大陆以外地区的职位,我吃过亏。笔试为在线测试,这个在线测试最大的问题就是不能回头,不能选题来做。申请的时候填写简单的信息后提交,公司会发来测试信,网上的题库,一共两个部分,SHL的性格测试和数学测试,如果性格测试不合格,数学测试就无法参加了。性格测试的诀窍我不大清楚,就是按照自己的想法去填,要把题目看清楚,虽然每道题都有时间限制,不过看清题目应该还是绰绰有余的。数学测试主要是图表体,SHL的网站上提供的那种,一个图表大概三道题,貌似一共七个图,21分钟。之前会有practise test的机会,把握这个机会,争取在8分钟内作完practise的八道题,并且保证能全对了之后才开始正式做题。practise test可以反复做,不会有影响的。数学测试是划分数线,具体多少分我不知道,我做的时候才作完了17道题有两三道是没把握的也过了,所以提高正确率比较重要,实在看不懂的题目要放弃,不要浪费时间。完成数学测试通过的话就会继续填简历,包括十大开放问题,填完这些就能提交等待电话面试了,一般过了这一关,都会有电话面试。
瑞银——也是网申的时候进行数学测试,英文,和SHL的题一风格(好像就是SHL的,但是我不能肯定),但是比渣打容易的地方在于你可以选择任何一道题来答,而不必按照他給的顺序答题。按照分数线还是比率不详,因为我挂了~

玛氏MT——想见见劣质的复印版SHL题目么?那就是玛氏了。笔试完我才听说能给8000的月薪,非常意外,早知好好做了,那也能看看8000月薪的地方面试是怎么样的,应该不会像笔试这么的……

联合利华SALES——我申请的MT没有通过筛选,从此对英才网愤愤,后来让我去参加SALES的笔试,报效来回机票和住宿费,我就去了。SHL的题,数学中文,阅读英文,和玛氏的差不多。
作者: syy19841985发布日期: 2005-10-03
普华——笔试是写英语话题作文,和托福作文挺像的,但是我不知道这个作文在应聘中的用处,呵呵,不过写好总没错

毕马威——还是SHL的题目。数学是中文,英文的阅读。是划分数线,过线就能面试。

德勤——去年只用了SHL的英文阅读,以前还考过SHL的数学。在线测试,这个测试系统有时候会出点小问题,导致0分,无法挽救,强烈建议按照上面的步骤要求一步一步地做。

深圳公务员考试——很费劲的考试,我差0.2及格,如果真的一心想考公务员的现在开始准备已经可以了,想看一晚上就考上线,不大可能哦

银监局考试——行政能力测试和公务员的一风格,专业考试金融专业的主要就看金融学方面的书咯~题目感觉还是比较浅的,但是范围很宽。

笔试的小tips:
1、不管人家有没有说,带上计算器,上网多找点图表题来做
2、练习好英文阅读,尤其是速读能力,平时多看看英文网页或者报刊
3、适当的放弃,遇到不懂的赶快跳过,尤其是在线测试